การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปี 2564 องค์การบริหารส่วนตำบลสะกอม อ.เทพา จ.สงขลา (อบต.สะกอม)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปี 2564

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล)

ข้อมูลพื้นฐาน

O1.โครงสร้าง

O2.ข้อมูลผู้บริหาร

O3.อำนาจหน้าที่

O4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5.ข้อมูลการติดต่อ

O6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

O7.ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8.Q & A

O9. Social Network

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน

O10.แผนดำเนินงานประจำปี

O11.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

O12.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

O13.คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน

การให้บริการ

O14.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17.E-Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19.รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีรอบ 6 เดือน

O20.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O22.ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

O30.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

O31.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32.ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ประเด็นสำรวจ ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (10 ข้อมูล)

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34.เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35.การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O36.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38.การเสริมสร้างหลักวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

O39.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

O41.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตราการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

O42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน